กฎหมาย แรงงาน เด็ก
ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541
เมื่อตัดสินใจจ้างแรงงานเด็ก ผู้จ้างควรรู้ขั้นตอนในการปฏิบัติ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย ดังนี้ ·แจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับตั้งแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน; ทำบันทึกสภาพการจ้าง
เว็บไซต์ กฎหมาย แรงงาน เด็ก เมื่อตัดสินใจจ้างแรงงานเด็ก ผู้จ้างควรรู้ขั้นตอนในการปฏิบัติ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย ดังนี้ ·แจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับตั้งแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน; ทำบันทึกสภาพการจ้าง กฎหมาย pdpa ฉบับเต็ม ในการสู้รบ การใช้เด็กทำงานผิดกฎหมาย เช่น ค้าประเวณี ผลิตสื่อลามกหรือแสดงลามก ใช้เด็กผลิต ค้า หรือขนส่งยาเสพติด รวมไปถึง การให้เด็กทำงานที่มีลักษณะหรือสภาพแวดล้อม
กฎหมาย แรงงาน เด็ก กฎหมายคุ้มครองแรงงานในส่วนที่เกี่ยวกับแรงงานเด็ก เข้าใจง่ายเพียงไม่กี่นาที X แรงงานเด็ก ห้ามรับเข้าทำงาน กฎหมายใหม่ : volume 30 อายุต่ากว่า 15 ปี ฝ่าฝืน จำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือปรับ 400,000 - 800,000 บาท ต่อลูกจ้าง 1 คน หรือทั้งจำทั้งปรับ ห้ามทำงานเกินเวลา เจตนารมณ์ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับนี้ ได้ก าหนดมาตรฐานขั้นต ่าในการใช้ แรงงานเด็กที่นายจ้างจะพึงปฏิบัติต่อลูกจ้างที่เป็นเด็ก โดยบัญญัติอยู่ในหมวด 4 เกี่ยวกับเรื่องการใช้แรงงานเด็ก มาตรา 44-
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
